total 便利化经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的促进经理，以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal招聘到促进经理吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与便利化经理合作.

total 便利化经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的便利化经理之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

Toptal有什么样的人才?

我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多. 我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

Toptal还提供哪些服务?

除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

雇佣排名前3% of 自由职业促进经理

Toptal是一个面向经验丰富的促进经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由职业的促进经理来开发应用程序, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

现在就聘请一名高级促进经理

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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聘请自由职业促进经理

视图尼尔

尼尔·哈格里夫斯

自由职业促进经理

泰国Toptal成员自 2021年7月15日

尼尔是一名产品和工程经理，他喜欢激励团队解决难题. 他的专长包括产品策略, 用户体验设计, 移动和web项目的软件工程, 搜索, 机器学习, 用户研究, 以及使用看板和Scrum来促进敏捷. 在自由职业者, 尼尔领导产品和工程团队，在谷歌从事搜索工作，在通用电气从事商业分析工作. 他精通五种语言，并在空闲时间创造学习工具.

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便利化数据科学产品管理产品管理敏捷产品管理利益相关者管理产品负责人移动产品管理

看来吉姆

吉姆·迈尔斯

自由职业促进经理

美国Toptal成员自 2021年6月7日

吉姆是个工作狂。, 协作, 具有广泛产品管理经验的领导者, 业务转型, 以及领导经验. 他拥有领导跨组织部门的产品创新和战略计划的经验. 吉姆同样擅长与工程师合作, 市场营销人员, 客户, 销售人员, 金融家, 会计师, 和高管.

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便利化产品管理敏捷产品管理 B2B产品管理 Jira产品管理

视图Morne

Morne•威金斯

自由职业促进经理

克罗地亚Toptal成员自 2019年8月6日

在过去的30多年里, 莫恩曾与多家财富500强公司的领导和团队合作, 帮助他们采用更好的工作方式. 他专注于实现可衡量的速度改进, 质量, 可预测性, 员工敬业度, 通过运用数十年的领导经验和对精益和敏捷方法的深入了解，提高客户满意度. 他在多个敏捷转型项目中担任企业精益敏捷教练，拥有20多年的工作经验.

视图格雷格

格雷格Gentschev

自由职业促进经理

美国Toptal成员自 2022年6月8日

Greg是一位经验丰富的产品经理，拥有10多年的内部和顾问经验, 主要专注于B2B SaaS和API产品. 他领导了产品战略和发展规划, 管理多达13人的团队, 合作的跨专业, 并发布了多个全球产品和功能. 在产品管理之前, 他的前半段职业生涯是在欧博体育app下载领域度过的, 制定增长战略, 产品策略, 为财富500强和成长型客户制定基准.

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便利化产品管理虚拟产品管理敏捷产品管理 SaaS产品管理利益相关者管理

视图Siobhan

西沃恩·Durcan

自由职业促进经理

联合王国Toptal成员自 2022年5月18日

Siobhan曾担任全球产品管理职务. 她拥有Python(机器学习)、生成式人工智能开发和Salesforce方面的技术技能. 她很高兴看到自己的工作产生的影响——无论是用收入来衡量, 运营效率, 或者达到的客户数量. 西沃恩紧跟人工智能的发展趋势，并出版了一份关于人工智能的通讯. 她擅长解决棘手的问题，而且在迅速吸收不同的信息并产生清晰的见解方面有着良好的记录.

视图劳伦

劳伦·迪克森

自由职业促进经理

澳大利亚Toptal成员自 2022年3月31日

劳伦曾在多家跨国公司工作, 政府项目, 从业务流程改进到领导产品负责人的各种角色. 她还曾担任企业软件解决方案和SaaS初创公司的产品经理. 与业务利益相关者和团队密切合作, 劳伦可以打造优秀的产品，并培养高绩效的产品团队.

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便利化产品管理

视图艾哈迈德

Ahmad Al-Shagra

自由职业促进经理

阿曼Toptal成员自 2022年7月22日

Ahmad是一位连续创业者和成长型产品经理, 在将产品推向市场方面拥有超过10年的行业成功经验. 他通过创新将想法转化为数字产品，从而创造价值, 开发产品以实现产品与市场的契合, 然后扩大产品对尽可能多的受众的影响. 艾哈迈德喜欢帮助组织创新，增长和产品.

视图Pranav

Pranav古普塔

自由职业促进经理

美国Toptal成员自 2021年10月12日

Pranav是一位以结果为导向的产品经理，擅长从愿景到产品的执行, 专注于竞争分析, 产品市场健康, 科技产品开发, 以及数据驱动的AI/ML策略. 他曾在微软、Citrix和Bank of America领导产品组合. Pranav管理过1亿多美元的项目，有扎实的金融背景, 销售, 和工程, 并在不同的行业中表现出色, 有效地引导新产品走向市场成功

视图艾德里安

Adrian Gonzalez

自由职业促进经理

加拿大Toptal成员自 2020年7月27日

拥有工程学位, 两个硕士学位, 包括工商管理硕士, 以及会说四种语言的能力, 艾德里安在北美做过产品经理, 拉丁美洲, 和欧洲的多项创新计划, 包括软件开发, 人工智能策略, 项目交付, 区块链, 地理位置, 敏捷实施, 等. Adrian在技术和业务方面拥有丰富的经验，曾在多个行业工作:电信, 原生云, 供应链, 零售, fintech, 而且它.

视图史黛丝

斯泰西病房

自由职业促进经理

澳大利亚Toptal成员自 2022年7月25日

斯泰西密切参与珀斯的创业社区，并了解如何将想法变为现实. 她创立了一个非营利组织，支持年轻女性利用拳击建立自信. 这是她迄今为止最具挑战性的项目, 因为她需要充分运用她的大战略蓝图和详细的规划技能. 斯泰西从事产品工作超过15年，就像公司对他们的产品一样充满激情.

视图沾光

沾光戴夫

自由职业促进经理

美国Toptal成员自 2020年1月18日

Darshan是一名产品管理和营销专家，也是一名战略专家, 转换, 项目管理专家. 他精通多个行业、领域、技术和市场. 他是一位经验丰富的高管，深受首席执行官和初创公司创始人的信任, 企业, 非营利组织, 和企业. Darshan热衷于将概念变为现实, 简化复杂性, 制定策略, 利用创新, 实现经济增长, 领导跨职能团队.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal聘请便利经理

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的便利化经理. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与您的新促进经理一起工作一段试用期(满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

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在Toptal, 我们彻底筛选我们的促进经理，以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
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我们确保您和您的便利化经理之间的每一次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
Toptal有什么样的人才?
我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.
Toptal还提供哪些服务?
除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.